Badan Manajemen Internal

Badan Manajemen Internal (BMI)

Badan Manajemen Internal (BMI) di BEM KM bertugas mengelola administrasi, pengembangan SDM, serta koordinasi dan monitoring kinerja internal agar operasional organisasi berjalan efektif. Selain itu, BMI juga menjaga hubungan serta kesejahteraan anggota melalui berbagai kegiatan internal, sekaligus mengawasi transparansi keuangan dan pengelolaan aset organisasi. Dengan peran ini, BMI memastikan BEM KM tetap berjalan optimal dan harmonis.

DEPUTY RESEARCH, DATA, AND INVENTORY

Direktorat dalam BMI ini melakukan tugasnya, seperti:

Melakukan survei, wawancara, atau studi literatur untuk mengumpulkan data terkait kebutuhan mahasiswa
Memberikan rekomendasi berbasis data untuk mendukung kebijakan dan keputusan strategis BEM KM.
Melakukan riset untuk menilai efektivitas program kerja dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh BEM KM
Menyajikan hasil analisis dalam bentuk grafik, infografis, atau big data agar mudah diinterpretasi oleh pengambil keputusan

DEPUTY PROJECT MANAGEMENT (PM)

Deputy PM bertugas sebagai penanggung jawab utama audit, pengendalian, dan monitoring yang akan dilakukan oleh BMI terhadap seluruh program kerja yang akan dijalankan oleh Kementerian dan Biro di BEM KM IPB. Deputy PM akan memimpin dua sub-divisi, yaitu Monitoring dan Auditor.

DEPUTY HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

Deputy HRD berperan sebagai penanggung jawab utama dalam manajemen kinerja untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten, produktif, dan mumpuni guna mendukung kinerja yang maksimal di BEM KM IPB. Deputy HRD akan memimpin empat sub-divisi yang terbagi dalam dua bidang. Bidang Consultant Analyst berisi sub-divisi Sustainable Development dan Project Controller. Di sisi lain bidang Internalisasi berisi sub-divisi Recognition and Reward dan BMI Program Planner